ANGEBOT - FÜR - ARBEITGEBER - ANGEBOT - FÜR - ARBEITGEBER - ANGEBOT - FÜR - ARBEITGEBER

Falls für einen Teil Ihrer Mitarbeiter gilt, dass ...

deren Arbeitsverhältnis gekündigt werden soll oder diese von Arbeitslosigkeit bedroht sind,
diese nach deren Kündigung/Freistellung am besten erst gar nicht arbeitslos werden sollen,
Sie diese schon während der letzten Wochen/Monate ihrer Betriebszugehörigkeit professionell bei deren Arbeitssuche unterstützen lassen wollen,
Sie als deren "Noch-Arbeitgeber" deren möglichst rasche Arbeitswiederaufnahme ermöglichen möchten,
DANN sollten Sie sich unsere OUTPLACEMENT-Pakete etwas genauer anschauen !

Mit den OUTPLACEMENT-Paketen der Bewerbungsberatung.AT ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, ...

auf Basis von persönlichen PRÄSENZ - Coachings ("face-to-face"-Einzelberatungen vor Ort),
im Rahmen von TELEFON- und/oder VIDEO-Coachings,
in Form einer Online-Betreuung (per E-Mail) oder auch
in jeder erdenklichen & gewünschten Kombination aus diesen 3 Betreuungsformen ...

... beispielsweise folgende "maßgeschneiderte" Outplacement-Inhalte zu behandeln:

Persönliche Standortbestimmung / Orientierung / Karriereplanung sowie Erarbeitung einer ganz individuellen Bewerbungsstrategie
Gemeinsames Erstellen / Analysieren / Überarbeiten / Anpassen / Optimieren der gesamten Bewerbungsunterlagen / -mappe
Professionelle Vorbereitung auf bevorstehende Vorstellungsgespräche / Hearings / Assessment Center / Präsentationen
Nachhaltige Bearbeitung aller individuellen Frage- und Problemstellungen im Zusammenhang mit dem weiteren Karriereverlauf
Aktive Unterstützung bei sämtlichen auftretenden karriere-relevanten Entscheidungsfindungen
Weiterführende Begleitung/Betreuung durch einen persönlichen Karriere-Coach

Wie Sie Ihren Mitarbeitern ein persönliches Outplacement-Paket ermöglichen:

Klären Sie zunächst einmal firmenintern, in welchem (finanziellen) Ausmaß Sie Ihre Mitarbeiter bei der Unternehmensausgliederung ("Outplacement") unterstützen können.
[Outplacement-Einstiegspakete sind bei uns übrigens bereits ab einem Betrag von 540 € erhältlich]
Klären Sie alle weiterführenden Fragen (gerne auch bezüglich Referenzen) und/oder vereinbaren Sie für Ihren Mitarbeiter einen Termin für ein Erstgespräch (zur Konkretisierung der gewünschten/erforderlichen/möglichen Outplacement-Inhalte) mit:

Mag.Werner Hammerl
Telefon (mobil): +43 688 811 68 60 (auch via WhatsApp & Telegram)
info@bewerbungsberatung.at
skype:bewerbungsberatung.at
Anschließend legen wir Ihnen ein Angebot/KV für ein maßgeschneidertes Outplacement-Paket.
Sobald Sie unser Outplacement-Angebot bestätigt haben, beginnen wir mit der Abwicklung der vereinbarten Outplacement-Inhalte.

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