Outplacement

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Falls für einen Teil Ihrer Mitarbeiter gilt, dass ...



Mit den OUTPLACEMENT-Paketen der Bewerbungsberatung.AT ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, ...


... beispielsweise folgende "maßgeschneiderte" Outplacement-Inhalte zu behandeln:


Wie Sie Ihren Mitarbeitern ein persönliches Outplacement-Paket ermöglichen:

  1. Klären Sie zunächst einmal firmenintern, in welchem (finanziellen) Ausmaß Sie Ihre Mitarbeiter bei der Unternehmensausgliederung ("Outplacement") unterstützen können.
    [Outplacement-Einstiegspakete sind bei uns übrigens bereits ab einem Betrag von 300 € erhältlich]
  2. Klären Sie alle weiterführenden Fragen (gerne auch bezüglich Referenzen) und/oder vereinbaren Sie für Ihren Mitarbeiter einen Termin für ein Erstgespräch (zur Konkretisierung der gewünschten/erforderlichen/möglichen Outplacement-Inhalte) mit:

    Mag.Werner Hammerl
    Telefon (mobil): +43 688 811 68 60 (auch via WhatsApp) 
    info@bewerbungsberatung.at
    skype:bewerbungsberatung.at

  3. Anschließend legen wir Ihnen ein Angebot/KV für ein maßgeschneidertes Outplacement-Paket.
  4. Sobald Sie unser Outplacement-Angebot bestätigt haben, beginnen wir mit der Abwicklung der vereinbarten Outplacement-Inhalte.

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